Update Massenentlassung – Erneute Vorlage an EuGH
Es gibt Neuigkeiten in Bezug auf die Rechtsprechung des BAG bei Massenentlassungen …
Pandemiebedingte Betriebsschließung – Kein Vergütungsanspruch
Haben Arbeitnehmer einen Vergütungsanspruch, wenn der Arbeitgeber seinen Betrieb pandemiebedingt schließt?
Betriebsrätemodernisierungsgesetz Teil 5
Wir beenden unsere Übersicht zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz mit den Änderungen zur Künstlichen Intelligenz.
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz Teil 4
Zur datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit des Arbeitgebers und des Betriebsrates in Anbetracht des neuen § 79a BetrVG.
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz Teil 3
Die dritte Übersicht zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschäftigt sich mit Mitbestimmung bei mobiler Arbeit.
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz Teil 2
Wir führen unsere Übersicht mit News zu Virtuellen Betriebsratssitzungen fort.
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz Teil 1
Wir stellen die wesentlichen Änderungen des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes in einer kurzen Übersicht für Sie zusammen.
Anpassung (Erhöhung) von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG)
Arbeitgeber, die ehemaligen Arbeitnehmern eine Betriebsrente gewähren, sind gemäß § 16 BetrAVG dazu verpflichtet, alle drei Jahre eine Anpassung (Erhöhung) der laufenden Leistungen zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden.
Entgelttransparenz – Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer aktuellen Entscheidung zur Frage der Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts entschieden.
Keine Anrechnung anderweitig erzielten Verdienstes wegen „Sprinterklausel“
Zur Frage der Anrechnung von zusätzlichem Verdienstes wegen einer sog. „Sprinterklausel“ hat das LAG Hamm entschieden.