Unwirksame Verträge mit Geschäftsführern einer GmbH
Der BGH hatte sich mit den Rechtsfolgen eines unwirksamen Vertrags einer GmbH mit ihrem Geschäftsführer zu befassen.
Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen
Eine sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig …
Schwellenwert für die Bildung eines mitbestimmten Aufsichtsrats
Für die Bildung eines mitbestimmten Aufsichtsrats kommt es auf die Zahl der Arbeitnehmer an …
Sachgrundlose Befristung nach 22 Jahren
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in seinem Urteil vom 21.8.2019 erneut mit der Wirksamkeit einer sachgrundlosen Befristung zu beschäftigen…
Neue Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Arbeitszeiterfassung
Das Urteil des EuGH vom 14. 5. 2019 hat die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern und Betriebsräten auf das Arbeitszeitrecht gelenkt.
Verbot der sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
§ 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG verbietet eine sachgrundlose Befristung, nach einer Vorbeschäftigung bei demselben Arbeitgeber…
Arbeitsrecht – Verdachtskündigung
Das Bundesarbeitsgericht hat sich erneut in einer Grundsatzentscheidung zur Verdachtskündigung geäußert …
Ablösung von Betriebsvereinbarungen im Betriebsrentenrecht
Das BAG hat sich erneut in einer Grundsatzentscheidung mit Rechtsfragen der Ablösung von Betriebsvereinbarungen befasst…
Betriebsräte bei Luftfahrtunternehmen
Am 1. Mai 2019 trat eine Änderung des § 117 Abs. 1 Satz 2 BetrVG in Kraft. Die neue Fassung des Gesetzes lautet …
Ablösung von Versorgungszusagen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 11. 12. 2018 3 AZR 380/17 – jetzt veröffentlicht) erneut mit Fragen der Ablösung von Versorgungszusagen zu befassen.