Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in seinem Urteil vom 21.8.2019 erneut mit der Wirksamkeit einer sachgrundlosen Befristung zu beschäftigen…

Das Urteil des EuGH vom 14. 5. 2019 hat die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern und Betriebsräten auf das Arbeitszeitrecht gelenkt.

§ 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG verbietet eine sachgrundlose Befristung, nach einer Vorbeschäftigung bei demselben Arbeitgeber…