BAG: Tariföffnung bezüglich Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung
Von der Pflicht zur Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zur Entgeltumwandlung kann abgewichen werden…
Von der Pflicht zur Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zur Entgeltumwandlung kann abgewichen werden…
Die Hinzuverdienstgrenzen beim Bezug einer Vollrente sind entfallen…
Das BAG entschied über die Wirksamkeit einer Klausel zur Mindestehedauer in einer Hinterbliebenenversorgung.
Das BAG entschied über die Zulässigkeit einer Höchstaltersgrenze in der Hinterbliebenenversorgung.
Arbeitgeber, die ehemaligen Arbeitnehmern eine Betriebsrente gewähren, sind gemäß § 16 BetrAVG dazu verpflichtet, alle drei Jahre eine Anpassung (Erhöhung) der laufenden Leistungen zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden.
Das BAG hatte sich mit der Frage der Anpassung von Versorgungsregelungen wegen Störung der Geschäftsgrundlage gem. § 313 BGB zu befassen.
Das BAG befasste sich in einer aktuellen Entscheidung mit der Verwirkung bei unwirksamer Ablösung einer Versorgungszusage.
Das BAG befasste sich mit der Berechnung von Versorgungsrechten bei phasenweiser Teilzeitarbeit…
Das BAG befasste sich in einem aktuellen Urteil mit der Einstandspflicht des Arbeitgebers bei Pensionskassen.
HEITHER Rechtsanwälte konnten vor dem BAG erfolgreich Ansprüche von Betriebsrentnern durchsetzen…